E.S.E. Hospital Mental de Antioquia

Objetivos

Objetivo General

Garantizar la sobrevivencia de la Empresa Social del Estado Hospital Mental de Antioquia, mejorando a través del Sistema Integrado de Gestión; la tecnología, la excelencia operacional, la gestión ambiental, la capacidad financiera, la gestión de activos, el desarrollo científico, el talento humano, la capacidad comercial, la efectividad y la sincronización de los procesos; para continuar cumpliendo con el compromiso de prestar servicios especializados en salud mental, como una contribución al mejoramiento de la calidad de vida de la población, durante la vigencia 2008-2011.   

Objetivos Específicos del Plan de Desarrollo

• Automatizar los procesos de gestión de la historia clínica con interfases con los procesos administrativos.  
• Readecuar la infraestructura física tecnológica y ambiental, mediante la ejecución de los planes y gestión de la tecnología durante la vigencia 2008 – 2011
• Mantener y mejorar los Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 Versión 2000 y la NTCGP 1000 Versión 2005, el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000 Versión 2004, y del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en todos sus componentes, durante la vigencia 2008 - 2011.
• Alcanzar la estabilidad financiera, mediante un manejo adecuado de los recursos, saneamiento del pasivo prestacional y la gestión de activos para el año 2011.
• Fortalecer la gestión del talento humano y la cultura organizacional, actualizando las políticas y reglamentos que rigen en la E.S.E. HOMO, adecuando la planta de cargos y mejorando la competencia del 100% de los servidores públicos, por medio de procesos de formación, capacitación, bienestar e incentivos, en forma permanente.
• Incrementar la participación de ventas de servicios de atención, promoción y prevención de salud mental en el medio, mediante formulación e implementación de un plan de mercadeo, para el año 2009.
• Fomentar el desarrollo científico, a través de convenios docentes asistenciales y el centro de investigaciones, durante el período 2008-2011.
• Fortalecer la gestión ambiental y desarrollar el área de Salud Ocupacional, mediante la revisión y definición de funciones y responsabilidades de las actividades relacionadas con estas áreas, durante la vigencia 2008 – 2011.

Estrategias

Según las herramientas utilizadas, para el Plan de Desarrollo de la E.S.E. Hospital Mental de Antioquia, deben diseñarse e implementarse estrategias de desarrollo como las siguientes, para garantizar que se cumplan el objetivo general y los objetivos específicos propuestos;

Estrategias de Penetración en el mercado: Incrementando las ventas con productos actuales en mercados actuales.Estrategias de Desarrollo del mercado: Incrementando las ventas de productos actuales en mercados nuevos.

Estrategias de Desarrollo del producto: Incrementando las ventas mejorando los productos actuales o lanzando nuevos productos en los mercados actuales. Estrategias de Diversificación Concéntrica: Introduciendo productos nuevos en mercados nuevos, pero éstos productos están relacionados con los existentes

Funciones

De conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza 17 del 2 de diciembre de 1994, la Empresa Social del Estado Hospital Mental de Antioquia, es una entidad pública descentralizada del orden departamental, dotada de personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, sometida al regímen jurídico previsto en el capitulo I, Artículo 1° del Decreto 1876 de 1994 reglamentado por la Ley 100 de 1993.

Su objeto es la prestación de servicios de salud mental, entendida como un servicio público a cargo del Estado y como parte integrante del Sistema de Seguridad Social en Salud. En consecuencia, prestamos los servicios correpondientes al plan obligatoria de salud, prevención de las enfermedades y educación de la comunidad. Igualmente actúa como centro de investigación, diestramiento y formación del personal requerido por el sector salud, para lo cual se coordinan acciones con otras entidades públicas y privadas.