E.S.E. Hospital Mental de Antioquia

El Código de Ética y Buen Gobierno, fue adoptado mediante Resolución 00252 de Octubre de 2007 y actualizado mediante Resolución 0149 de mayo de 2011 como herramienta para concretar y facilitar el cumplimiento de la normatividad jurídica y el ejercicio de la ética en el desarrollo de la función publica en la institución, posibilitando el entendimiento y concreción del autocontrol, autorregulación y autogestión que están obligados todos los servidores públicos.

Decálogo de Compromisos

Todos los empleados de la ESE Hospital Mental de Antioquia están comprometidos a:

1. Desarrollar todas sus actuaciones teniendo siempre presente los principios éticos y los valores institucionales, enmarcados en el código de ética y buen gobierno.
2. Aportar su capacidad laboral para reconocer y cumplir la misión, visión y objetivos, con parámetros de eficacia y eficiencia.
3. Realizar sus funciones y actividades enmarcado en la plataforma de gestión estratégica y en los procesos de la E.S.E.
4. Orientar sus actos a cumplir la política y los objetivos de calidad, para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios.
5. Acatar las políticas de gestión humana, el cumplimiento de sus deberes y obligaciones con el mayor compromiso y sentido de pertenencia.
6. Aportar toda su capacidad laboral y humana para realizar acciones de lucha anticorrupción y de lucha antipiratería.
7. Proteger la información institucional y hacer buen uso de las tecnologías informáticas.
8. Garantizar la seguridad y confiabilidad de los bienes e informes financieros y promover acciones de austeridad en el gasto.
9. Identificar y aplicar las políticas de comunicación e información de la E.S.E., respetando los conductos regulares y las prácticas orientadas a divulgar la información formal e institucional.
10. Reportar eventos adversos y proponer acciones de mejoramiento en la prestación de servicios que garanticen altos estándares de calidad y seguridad al paciente.
11. Cumplir las directrices y políticas de responsabilidad social y ambiental, su mayor compromiso será con la comunidad, con los pacientes y las familias.
12. Reconocer y promover el respeto por los derechos de los pacientes y velar por que estos cumplan sus deberes y responsabilidades con la Institución.
13. Se compromete con la evaluación de la gestión, las auditorías internas y externas, con la rendición de cuentas y con la presentación oportuna de informes.
14. Ejecutar las políticas frente al sistema de control interno para fortalecerlo. Sus actuaciones las realizará con autocontrol y autorregulación y fortalecerá todos los mecanismos para detectar y controlar los riesgos de los procesos.